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金属挤压与锻造装备技术国家重点实验室主任招聘启事

发布时间:2018-02-06 文章来源:

中国重型机械研究院股份公司

金属挤压与锻造装备技术国家重点实验室

实验室主任招聘启事

金属挤压与锻造装备技术国家重点实验室依托中国重型机械研究院股份公司,是国家科学技术部于20077月批准建设的首批企业国家重点实验室,20125月通过国家验收。

重点实验室下设:挤压装备技术、自由锻造装备技术、电液锤装备技术和金属材料特种成型装备技术四个试验研究室。并在实验室基础上建成了国家科技创新平台 “金属挤压/模锻设备与工艺创新能力平台”及“陕西省大型工业铝型材挤压技术与装备工程技术研究中心”。

实验室现有固定编制人员76人,其中:中国工程院院士1人;研究员16人;具有博士学位5人,博士后4人;形成了一支专业结构合理、锐意进取的科研创新团队。

实验室拥有挤压实验台、锻造实验台、轧环实验台、电液锤实验台、泵、阀、马达综合实验台;相关分析检测仪器设备及数据分析处理平台。实验室设有开放基金,并作为公共平台对社会开放。

实验室以国家相关行业重大需求的核心技术研究为目标,按照产学研用紧密结合的技术创新体系进行实验研究。已承担国家级重大科研任务8项,其中国家科技重大专项5项、国家重点基础发展计划2项、国家科技支撑计划1项,服务企业100余家。获得国家及省部级奖励22项,授权发明专利100余件;在国内外重要刊物发表论文100余篇;制定行业标准与规范7项;参与编撰《锻压设备手册》和《金属挤压机》;重点实验室所研发的装备获国家及省部级新产品称号6项。

根据《国家重点实验室建设与管理暂行办法》(国科法基『2008539号)和《金属挤压与锻造装备技术国家重点实验室管理规则》的有关规定,现向国内外公开招聘实验室主任,具体事项如下:

一、重点实验室主任岗位职责

(一)围绕科技创新总体目标,制订实验室科技发展战略规划,并组织实施;

(二)吸引和支持优秀学术带头人和青年学术骨干的发展,构建人才团队,形成一支国内外有影响的高水平研究队伍;

(三)组织承担国家(含国际合作)重大科技项目;取得一批具有国际先进水平的科技成果(含专利、学术论文、论著及国家和国际科技成果奖励);

(四)促进实验室研究工作与多学科交叉融合,加强实验室与国内外学术交流。

二、重点实验室主任岗位业绩考核制度

(一)与受聘者签订聘任合同,颁发聘书,聘期为5年。聘任合同明确规定聘任双方的权利和义务。

(二)届中考核根据中国重型机械研究院股份公司《科研工作管理制度》、《金属挤压与锻造装备技术国家重点实验室管理规则》、《金属挤压与锻造装备技术国家重点实验室工作条例》及《实验室主任聘任合同》的相关规定,中国重型机械研究院股份公司将对重点实验室主任进行届中考核。根据考核结果提出是否续聘的明确意见。

(三)届满考核与国家科技部对实验室的周期评估同期进行,中国重型机械研究院股份公司将对顺利通过周期评估结论为优秀的重点实验室主任给予奖励。

三、招聘条件

(一)具有教授(研究员)任职资格,身体健康,至2018215日未满60周岁;

(二)在重型锻压领域或相关学科领域有较高的学术造诣,在国内外具有较高知名度,是该领域高水平的学术带头人;具有承担大型成套技术装备、关键设备、核心技术的组织、主持与管理业绩和经验;

(三)具有较强的组织协调能力和团队凝聚力;

(四)对本实验室建设和学术研究工作有创新性构想;

(五)能保证在实验室工作时间每年不少于8个月。

四、依托单位提供的工作条件

(一)实验室具有相对独立的人、财、物等相关权利;

(二)为其配备2-4名副主任,其中1名为专职副主任;

(三)实验室具有独立研究空间及优良的仪器设备,能够满足环境领域的科研需求。

五、聘任程序及时间

(一)应聘人员需提交个人申报材料一份,包括本人自然情况、主要工作业绩情况、在国内外任职期间的任职证明、科技学术成果(包括获奖)、发表学术论文情况。

(二)提交材料要求以电子文档主题“重点实验室应聘”发送,并注明本人通讯地址、联系电话及Email地址。

(三)招聘截止日期是2018215

(四)经评审后确定人选。

联系人:人力资源部部长 雷 刚

电 话: 029-86322607

联系人:科技工作部部长 屈薛勇

电 话:029-86322559

地 址:中国 陕西省 西安市 辛家庙

      中国重型机械研究院股份公司科技工作部

邮 编:710032

Emailxzshrp@163.com

                              中国重型机械研究院股份公司

                          金属挤压与锻造装备技术国家重点实验室

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